Giúp việc có lương tháng 13 không? Đây là câu hỏi mà nhiều người giúp việc và cả chủ nhà đều băn khoăn. Với người giúp việc đều mong muốn có lương tháng 13, chủ nhà cần nắm những thông tin gì để có thể chi trả hợp lý. Cùng công ty 3Clean tìm hiểu trong bài viết này nhé.
Lương tháng 13 là gì?
Có nhiều người lao động đi làm vẫn chưa hiểu hết các thông tin và quy định của tháng lương thứ 13 trong năm. Vậy lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng vào cuối năm, thường được chi trả vào dịp Tết Nguyên đán. Đây là khoản tiền thưởng dựa trên những thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động.
Xét về tính chất: Lương tháng 13 được tính dựa trên mức lương cơ bản của người lao động được nhận mà người sử dụng lao động chi trả dựa theo quy định trong hợp đồng lao động hay các quy chế của công ty. Đây chính là một phần chính sách phúc lợi mà người lao động được hưởng. Ví dụ, nếu mức lương cơ bản của người lao động được chi trả là 10 triệu/tháng thì lương tháng 13 các công ty chi trả sẽ là 10 triệu đồng, được nhận vào cuối năm.
Người giúp việc có lương tháng 13 không?
Lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng cho người lao động. Mức lương tháng 13 có thể có hoặc không có trong hợp đồng lao động. Đối với công các công việc giúp việc gia đình thì người giúp việc có lương tháng 13 hay không thì tùy thuộc vào chủ nhà, mức lương như thế nào thì được chủ nhà quyết định.
Theo như quy định tại Điều 104 Bộ Luật Lao động 2019 thì có quy định về điều khoản về các khoản thưởng thêm, lương tháng 13 hoàn toàn không thuộc khoản thưởng và chi phí bắt buộc đối với người sử dụng lao động hay các doanh nghiệp sở hữu lao động.
Tuy nhiên, nếu người giúp việc làm việc tại các công ty giúp việc uy tín và nổi tiếng thì người giúp việc hoàn toàn có quyền được hưởng lương tháng 13. Như công ty 3Clean thì nhân viên, người giúp việc làm tốt các công việc, hoàn thành đúng tiến độ, thì công ty sẵn sàng chi trả mức lương tháng 13 cho người lao động.
Chủ nhà có nên trả lương tháng 13 cho người giúp việc không?
Những ngày cuối năm, những ngày Tết luôn là khoảng thời gian nhạy cảm và đau đầu với mọi gia đình, đặc biệt là các gia đình có thuê giúp việc. Những ngày thường thì các công việc đã có người giúp việc lo liệu, thực hiện chu toàn, nhưng những ngày Tết thì người giúp việc có thể xin về sớm hay thậm chí là xin nghỉ việc. Điều này lại càng gây khó khăn cho các chủ nhà, khi các công việc nhà chất đống.
Việc người giúp việc làm việc và cống hiến cho gia đình của bạn thì bạn đã thấy được sự hy sinh và công sức của họ bỏ rã. Vậy nếu gia đình có điều kiện tài chính dư giả thì có thể tính toàn, đánh giá tình hình công việc của người giúp việc để đưa ra mức thưởng Tết lương tháng 13 cho người làm phù hợp.
Tuy đây là mức thưởng tùy tâm của chủ nhà, nhưng trên cương vị người đi làm thì ai cũng mong muốn mình được hưởng ít hoặc nhiều lương tháng 13 cả. Với khoản lương này không chỉ là động lực để khuyến khích người làm giúp việc làm việc tốt hơn mà còn là thể hiện một phần trách nhiệm của bạn với người lao động cho gia đình của mình.
Cách tính lương tháng 13 cho người giúp việc
Hiện nay có một số cách tích lương tháng 13 cho người giúp việc, được nhiều người áp dụng không chi trong lĩnh vực giúp việc gia đình mà còn nhiều lĩnh vực khác. Bạn có thể tính lương tháng 13 dựa vào công thức sau đây nhé:
Mức lương tháng 13 = Thời gian làm việc/12 x tổng lương trung bình
Một số lưu ý mà bạn cần nắm:
- Người giúp việc làm việc đủ 12 tháng, được hưởng lương tháng 13 theo mức lương bình quân của 12 tháng lương trong năm tính thưởng.
- Nếu người giúp việc làm việc chưa đủ 12 tháng thì mức lương hưởng tháng 13 theo tỷ lệ số tháng làm việc trong 1 năm.
Lương tháng 13 là một phần thưởng cho sự hy sinh và cống hiến tận tâm của người giúp việc trong gia đình. Trong quá trình làm việc bạn có thể thấy rõ được tầm quan trọng của người giúp việc như thế nào đối với gia đình của mình. Vì thế người giúp việc xứng đáng được nhận lương tháng 13 khi làm việc tại gia đình của bạn.
Hy vọng rằng thông qua bài viết này, bạn có thể tìm được câu trả lời giúp việc có lương tháng 13 không? Nếu là chủ nhà thì bạn có thể cân nhắc mức lương tháng 13 phù hợp cho người giúp việc nhé, để có thể giữ chân người giúp việc ở lại làm việc lâu hơn và tạo động lực để họ hoàn thành tốt công việc. Nếu bạn muốn tìm hiểu về các thông tin liên quan về người giúp việc thì có thể liên hệ cho công ty 3Clean thông qua hotline 0899 466 588 sau nhé.
